2024年6月5日 برای دستیابی به موفقیت و اهداف، لازم است که با توجه به توانمندی‌ها و استعدادهای خود، برنامه‌ریزی و حرکت کنیم. در این مقاله در دانشگاه کسب و کار، به بررسی و پاسخ به سوالات متداولی که ...
More
استعدادها معمولاً به صورت ذاتی در افراد وجود دارند و با توسعه و تمرین می‌توانند به نقطه اوج خود برسند. استعدادیابی یا شناسایی استعدادها فرآیندی است که به منظور کشف و شناسایی استعدادهای فردی انجام می‌شود. این فرآیند شامل استفاده از روش‌ها و
More
2014年4月27日 معرفی شاخص جهانی رقابت‌پذیری استعداد موسسه INSEAD. استعداد، موتور قدرتمند رقابت‌پذیری و نوآوری برای اقتصاد پویای به هم پیوسته جهان کنونی است. آن‌هایی که بر توسعه مهارت‌ها در داخل ...
More
شناخت استعداد باعث می شود تا فرد بهتر بتواند تصمیمات خود را در رابطه با مسیر شغلی، تحصیلی یا حتی سبک زندگی خود بگیرد. همچنین، این فرایند به فرد کمک می کند تا بهتر بتواند برای بهبود و توسعه توانایی های خود، زمینه های مناسبی را برای یادگیری و
More
2023年10月11日 بنابراین، این فرآیند عبارت است از شناسایی نیازهای سازمان و موقعیت‌های خالی، یافتن استعدادها و جذب کاندیداهای مناسب، رشد آنها در سیستم و توسعه مهارت‌های موردنیاز، آموزش برای فراگیری تخصص با دید آینده‌نگری، حفظ و ایجاد انگیزه
More
مديريت استعداد، يك مديريت راهبردي است كه به شناسايي نظامند پست هاي كليدي مي پردازد كه اين پست ها رمز پايداري و مزيت رقابتي سازمان محسوب مي شوند. توسعه ذخيره استعداد سازمان براي پر كردن اين ...
More
2022年4月25日 مهم‌ترین کارکردهای مدیریت استعداد عبارتند از: شناسایی و سازماندهی نیروی کار با کارایی بالا. جذب افراد با پتانسیل بالا و حفظ آنها از طریق آموزش‌های مناسب. افزایش بهره‌وری سازمان. حفظ کارمندان با...
More
استعدادیابی از بهترین روش‌ها برای جذب افراد مستعد در شرکت است. در این مطلب با مفهوم استعدادیابی، استراتژی‌ها، دلایل اهمیت و روند اجرایی آن آشنا می‌شویم.
More
مفهومی کلی از استعداد در فرهنگ لغات، توانایی ذاتی یا فطری و ذهنی هر فرد که آن شخص را مستعد یادگیری و انجام کاری میکند را گویند. امروزه به آن “میزان نسبی پیشرفت فرد در یک فعالیت” نیز لقب داده ...
More
